W swoim życiu miałem przyjemność bycia w kilku relacjach mentoringowych w standardowym modelu mentor-mentee.
Nie mogę też nie wspomnieć o swoich rodzicach, których uważam za największych i pierwszych nauczycieli życia.
W sferze zawodowej miałem też wiele okazji, aby dzielić się zebraną wiedzą i stawać pod drugiej stronie. To również bardzo ciekawe i uczące doświadczenie.
Bycie jednocześnie uczniem i nauczycielem daje świetne efekty i poskramia ego, dlatego też chciałbym spróbować wyjść temu naprzeciw i zaoferować spotkania mentoringu odwróconego lub co-mentoringu.
Wprowadzenie
Mentoring odwrócony to sposób uczenia się polegający na tym, że to młodsza osoba staje się mentorem dla starszej.
Co-mentoring to model uczenia się, w którym dwie osoby o różnych umiejętnościach i doświadczeniach współpracują ze sobą, aby zdobyć nową wiedzę i rozwijać swoje umiejętności.
O wartości tej formuły pisał m.in Forbes.
Zachęca do tego też UE!
Serdecznie polecam sprawdzić młodym przedsiębiorca program UE – https://www.erasmus-entrepreneurs.e
Wejdźmy w relację mentor-mentee!
Co-mentoring ze mną to świetny sposób na rozwój umiejętności i zdobycie nowej perspektywy na prowadzenie biznesu w dobie nowoczesnych technologii i obecnych realiów.
Musisz wiedzieć, że uwielbiam słuchać – szczególnie anegdoty (które często najbardziej zapadają w pamięć)
Razem możemy stworzyć połączenie młodej energii i doświadczenia biznesowego, które przełoży się na realną wartość dla obu stron. Złapiesz mnie tutaj: Kontakt
Jako mentee
Chciałbym współpracować ze świadomymi przedsiębiorcami, którzy widzą dużą wartość w innowacjach w organizacji: zarówno w sferze technicznej, relacyjnej i własnej produktywności.
Jako mentor
To dość odważne stwierdzenie, by już teraz być mentorem, ale porozmawiać z młodymi osobami pełnymi energii, które chciałyby ją ukierunkować – dlaczego nie? Pomogę i przekieruję w odpowiednie miejsce wedle mojej najlepszej wiedzy.