Kim jestem?
Nazywam się Wojciech Szczepanik.
Jestem entuzjastą stoicyzmu i turkusowego modelu zarządzania.
Myślę o sobie jako przykładzie Wildcard people i ciągle rozwijam się w wielu obszarach.
Szczególnie interesuje mnie przedsiębiorczość oraz IT.
Co robię?
Jestem konsultantem w zespole Business of Technology; Technology, Strategy & Transformation w Deloitte.
Jestem absolwentem kierunku Informatyczne Techniki Zarządzania na Akademii WIT w Warszawie.
Po godzinach rozwijam różnego rodzaju projekty: aktualnie próbuję rozwiązać problemy budownictwa.
Prywatnie lubię dobrze zjeść (i ugotować!). Chętnie dyskutuję na tematy filozoficzne.
Moje certyfikaty
Google Digital Cloud Leader
CompTIA Cloud+
Google Associate Cloud Engineer
Google ChromeOS Administrator
ISC2 CC
buildingSMART Entry
SAFe 6
Google Workspace Administrator
Moje mocne strony Gallup
Cechy, które wzmacniam
Uczący się (Learner)
Ludzie wyjątkowo uzdolnieni w tej dziedzinie mają wielkie pragnienie nauki i chcą się stale doskonalić. Ekscytuje ich proces uczenia się, a nie jego wynik.
Łączący (Relator)
Ludzie wyjątkowo uzdolnieni w tej dziedzinie czerpią radość z bliskich relacji z innymi. Znajdują głęboką satysfakcję w ciężkiej pracy z przyjaciółmi, aby osiągnąć cel.
Odpowiedzialność (Responsibility)
Ludzie wyjątkowo uzdolnieni w tej dziedzinie biorą psychiczną odpowiedzialność za to, co mówią, że zrobią. Są oddani stabilnym wartościom, takim jak uczciwość i lojalność.
Organizator (Arranger)
Ludzie wyjątkowo uzdolnieni w tej dziedzinie potrafią organizować, ale mają też elastyczność, która uzupełnia tę zdolność. Lubią określać, jak wszystkie elementy i zasoby można rozmieścić, aby osiągnąć maksymalną produktywność.
Uzdrawiający (Restorative)
Ludzie wyjątkowo uzdolnieni w tej dziedzinie są biegli w radzeniu sobie z problemami. Są dobrzy w ustalaniu, co jest nie tak i rozwiązywaniu tego.
Mój profil Wealth Dynamics
Na czym zarabiam pieniądze
Mechanic
Mechanicy są twoimi najlepszymi wykonawcami. Zakończą proces i znajdą sprytne sposoby, aby następnym razem zrobić to lepiej. Nie proś mechanika, aby zaczął od zera, ale daj mu istniejący proces lub produkt do ulepszenia. Działają dobrze na własną rękę i często czują się niekomfortowo w sytuacjach towarzyskich.
Są zarówno kreatywni, jak i skupieni na pracy. Mechanicy mogą samodzielnie majstrować w tle, rozbierać i składać rzeczy, które już istnieją.
Creator
Kreatorzy to osoby najlepsze w rozpoczynaniu projektów oraz angażowania innych.
Wymagają jednak wsparcia w prowadzeniu i domykaniu projektów. Kreatorzy umieją dostrzec produktową niszę, którą mogą zdominować.
Dla nich wszystko inne jest drugorzędne: procesy, systemy – to może robić ktoś inny…i tak byłoby nawet lepiej.
Skuteczni kreatorzy delegują wszystko oprócz oprócz procesu twórczego. Sami zaś skupiają się na wymyślaniu nowych produktów, nowych firm, podczas, gdy inni pracują nad “day-to-day business”.
Lord
Lordowie są świetni w szczegółach. Nie będą najgłośniejszym głosem w pomieszczeniu, ale są najlepsi w wyszukiwaniu i studiowaniu informacji oraz podejmowaniu przemyślanych decyzji. Najlepiej sprawdzają się przy dbaniu o wszystkie szczegóły.
Lordowie kochają detale i słyną z oszczędności. Mogą wycisnąć przepływy pieniężne z aktywów bez konieczności posiadania aktywów.